我對運營付出的青春這么多年，卻依然沒做好它。這個時代的運營人，無處不存在著焦慮和彷徨。來吧，聽聽他們的故事。

    在一個運營群上，我們發(fā)起了關(guān)于“運營”的討論，收到了幾十條互動。他們是來自不同互聯(lián)網(wǎng)公司的運營，都有著屬于運營圈的焦慮、迷茫、自救和期待。來吧，看看他們聊了啥。

    一、如何一句話形容運營崗位

    # 吐槽篇 #

    @ Levin

    不是很xin福的一群人，凌晨還要追熱點。

    @ Allen

    錢少事多還費心，容易讓人懷疑人生。

    @ sunny

    讓我掉下眼淚的，不止昨夜的閱讀量。

    @ 阿龍

    在產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計眼中的一個傻逼。

    @ 小曲

    背鍋專業(yè)戶， 100 年不會變。

    @ 叮叮

    忽悠，忽悠，再忽悠。

    # 正經(jīng)篇 #  （引用）

    @ 韓敘

    傳遞產(chǎn)品的價值，打造生態(tài)和創(chuàng)造玩法。

    @ 張亮

    一切幫助產(chǎn)品推廣、使用、認(rèn)知的手段，讓產(chǎn)品活得更好、活得更久。

    @ 章魚怕黑

    以最低的預(yù)算、最優(yōu)的路徑、最高效的執(zhí)行、最有效的手段吸引大批忠實用戶，建立產(chǎn)品在市場上的競爭壁壘，并最終取得產(chǎn)品成功的過程。

    二、跳槽了，然后呢？

    有一種東西叫做“別人家的”，好的總在別處。每當(dāng)年后，都有很多做運營的朋友都會選擇離職去“別人家”的公司，抱著換個地方做運營就大不同的期待。

    然后呢，跳槽后他們有何感受？

    #感受篇#

    @ Allen

    才發(fā)現(xiàn)，哪里都有坑

    @ sunny

    我想我可能買不起房了，跳槽漲的工資遠(yuǎn)低于房價的上漲速度。

    @ 阿龍

    換工作，心中充滿了焦慮和疑惑，不知如何選擇去向。后來覺得，擅長和喜愛，總要有一個。因為熱愛NBA相關(guān)的一切，我去一個體育類產(chǎn)品的創(chuàng)業(yè)公司，每天寫著我的愛豆稿子，做運營也以前更有動力了。

    @ 小曲

    跳槽有兩個原因，一是想賺錢，二是想去更好的平臺。慶幸自己當(dāng)時沒有因為工資而選擇跳槽去A公司，我選了B公司，是更看重所在的項目以及帶我的導(dǎo)師。看著運營的產(chǎn)品數(shù)據(jù)越來越好，心里樂開花了。

    @ 叮叮

    去哪都要往死里努力。

    #公司篇#

    @ 我不約

    我去了陌陌，老是有人問我：你在陌陌啊，那你有沒有約炮？約你妹啊！！

    @ 維維

    我去了滴滴，親戚朋友經(jīng)常問我：給我發(fā)幾張滴滴優(yōu)惠券啊，最近打車變貴了…

    @ 孤狼

    我去了阿里，總有人問我，你有沒有見到馬云爸爸啊？

    @ 南方姑娘

    我去了網(wǎng)易，吃到了丁老板的豬肉。另外，偷偷告訴你，傳說中陰陽師的 60 個月工資獎金其實并沒有！！

    @ DK

    我去了百度，發(fā)現(xiàn)提運營需求時，很少聽到“技術(shù)上我實現(xiàn)不了”、“這個時間有點趕啊”，哈哈，果然是技術(shù)驅(qū)動的公司。

    @ Amy

    我去了騰訊，想到每次活動都可能有上千萬的人的參與，我對運營多了一份敬畏之心，做事也追求著極致。

    另外，“在騰訊做運營不缺流量”被大家神化了！騰訊鼓勵內(nèi)部競爭，同一個產(chǎn)品有好幾個部門在做，只有數(shù)據(jù)好的才能得到進(jìn)一步的支持。

    三、如何讓運營更值錢？

    我有一個做運營的同事，每次他想離職，老板為了留住他就使勁給他加工資，因為老板很喜歡他。兩年內(nèi)他提了 3 次離職，老板每次都用錢挽留他，工資翻了幾倍，成為團(tuán)隊中的佼佼者。

    那究竟他有何特別呢？老板這么看重他！

    原因是他的不可替代性極高，F(xiàn)具備超強的分析和將復(fù)雜事物簡化的能力。

    比如，老板每次讓運營的小伙伴去做某個產(chǎn)品的分析，F(xiàn)總是能找到最核心的點，最極致、最簡潔的PPT來匯報， 再加上他有獨特的見解，每次都能超出老板的預(yù)期。

    運營狗很容易被自己感動 ，覺得媽呀我在加班熬夜很拼命，我很偉大哎，我又離理想更靠近了。但是，你為運營付出的青春這么多年，卻依舊做不好運營。

    焦慮，迷茫，這是很多運營小伙伴要想脫離的狀態(tài)。而最憂解可能是，嘗試去構(gòu)建你的不可替代性，來提升你的價值。這個不可替代性可以是文案能力，拉新能力、活動方案策劃能力、人脈資源、KPI完成能力等。

    這個不可替代的運營點，要么找到你擅長的，要么找到你喜歡的那個點。找到這個點后，需要你刻意去練習(xí)，利用這個點去單點突破。

    咪蒙說，沒有付出一萬小時努力，就不足以談人生。所有看上去是天才的人，都少不了勤勉的練習(xí)。所有的驚艷，都來自長久的準(zhǔn)備。

    四、等風(fēng)來

    有個粉絲跟我聊：運營讓他看不到未來的更多可能性，常常讓人懷疑這是否是一條對的路。

    看著有些同學(xué)做生意賺錢了，有些人拿到了上百萬美元融資，有些人在職業(yè)風(fēng)光無限，他很是失落。問我究竟該如何面對？

    我說，我也不知道，我在等風(fēng)來。

    我曾經(jīng)也很迷茫，一度認(rèn)為打雜簡直浪費青春，看產(chǎn)品是辣雞，覺得老板是傻逼。后來，我發(fā)現(xiàn)迷茫是能力配不上自己野心。

    于是，我對運營的態(tài)度變得敬畏。花更多的時間專注做好運營的每一塊細(xì)節(jié)，去思考總結(jié)一些經(jīng)得住歲月推敲的運營方法，讓運營發(fā)揮更大的價值。

    當(dāng)你足夠牛逼時，你會發(fā)現(xiàn)機會很多。當(dāng)你足夠熱愛一件事情時，你才能把它干得漂亮、當(dāng)你迷茫時，做好準(zhǔn)備等風(fēng)來。

    我很喜歡一位網(wǎng)易云音樂的產(chǎn)品經(jīng)理，王詩沐。在他身上看到了用安靜、專注的態(tài)度，不斷著產(chǎn)品，追求者極致。或許運營的迷茫來源于我們內(nèi)心的浮躁，那就守住一顆匠心去做好一切準(zhǔn)備，等風(fēng)來。

    隨著移動互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入下半場，產(chǎn)品之間的差異化變得越來越小，區(qū)別在于運營的不同，相信運營的作用在接下來幾年將會被放大，人們對運營的看法將不僅僅停留在“打雜”的認(rèn)知。

    另外，知識變現(xiàn)這股熱風(fēng)正在襲來，用戶的知識付費習(xí)慣也逐漸在養(yǎng)成，屬于運營人的春天很快就要來臨。

    五、是的，我更喜歡努力的自己

    在很多人都鼓吹公眾號紅利已過，新開通的公眾號已經(jīng)錯過風(fēng)口時，我的一個朋友開通了公眾號，講運營。

    她在 2016 年開通，現(xiàn)在已經(jīng)圈粉 50 萬+，一年下來靠知識變現(xiàn)就賺了近 100 多萬。當(dāng)時，我一聽就驚呆了！然后心里就是一頓頓的“臥槽”，接著就是嫉妒。

    憑什么啊！

    她的運營文章說不上驚艷，工作也沒有BAT等高大上的互聯(lián)網(wǎng)光環(huán)經(jīng)歷，為何能做的這么好，當(dāng)時好奇心簡直要爆炸了。

    直到有一次約她喝咖啡，我聽她說她是如何保持每天堅持2000- 3000 字的更新，一周在知乎回答上 100 條問答，有空還在網(wǎng)易云開課，利用各種方式來推廣營銷自己。

    哪怕是工作再忙，她都保持著這種自律，抓住每個時間空隙在往死里寫推文，練就了地鐵上、公交上、飛機上還能飛快打字的各種姿勢。她說，她每天只睡不到 5 個小時，現(xiàn)在最大的奢侈就是睡覺。

    聽完，我就服了。我有時嚴(yán)重拖稿，公眾號看心情斷更，一個連自律、連拼命都做不到的人，怎么可能比人家牛逼。

    是啊，努力不一定會成功，但是不努力一定會很舒服。