一、企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化真的簡單嗎?

　　當然不簡單，企業(yè)seo真的挺難的，尤其是針對某些暴力行業(yè)而言。

　　一些大型的B2B網(wǎng)站，例如阿里巴巴的很多商品詞的排名是非常高的，例如“地板價格”這樣的關(guān)鍵詞，排名非常不錯。

　　一些大型的門戶網(wǎng)站，例如新浪網(wǎng)在生活日常的詞的排名是非常高的，例如“黃金”這樣的關(guān)鍵詞，排名就是非常高的。

　　然而，實際情況是，現(xiàn)在很多中小企業(yè)的seo人員大部分都是醬油黨，即做不出多少真正有價值的關(guān)鍵詞與流量，換句話說，可能根本做不過這些大型網(wǎng)站。

　　因為很多seo醬油黨只會優(yōu)化下網(wǎng)站首頁，甚至只會優(yōu)化下所謂的“品牌關(guān)鍵詞”，所以馬慧SEO為什么說企業(yè)網(wǎng)站排名優(yōu)化似乎更看重首頁關(guān)鍵詞排名了。

　　二、企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化需要更高水平的seo人員?

　　以前，企業(yè)站seo發(fā)發(fā)文章，首頁做很多關(guān)鍵詞的堆砌，老板一看，排名都挺穩(wěn)定啊，然后就不管了。

　　自從，這次事件之后，大家都明白了一件事情，那就是企業(yè)站seo也會因為所謂的“seo技巧”而被降權(quán)，所有關(guān)鍵詞一夜全無。歸責(zé)的話，當屬企業(yè)的seo人員在首頁做了過多的關(guān)鍵詞堆砌。

　　為啥堆砌?還是那句話，因為seo醬油黨除了首頁排名，其他頁面不會優(yōu)化啊。

　　誰都喜歡高水平人員，但高水平往往意味著高待遇，一般的小企業(yè)根本無法接受這樣的待遇，另外企業(yè)也無從得知seo人員的真正水平。

　　seo人才與企業(yè)之間的矛盾很深，詳細點擊以往文章《為什么SEO人才越來越難招聘了》。

　　三、企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化應(yīng)有模式：seo編輯 + 外聘seo專家

　　真正可以解決的模式應(yīng)該為：招聘若干個seo編輯，同時尋求一個長期合作的seo專家提供seo咨詢服務(wù)。

　　1、seo專家

　　seo專家，僅提供優(yōu)化策略與seo咨詢服務(wù)，并非入職企業(yè)。同時可以為多個企業(yè)服務(wù)，互利雙贏，這樣每個企業(yè)的服務(wù)成本也會降低很多。

　　2、seo編輯

　　seo編輯，專門負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)長尾詞的挖掘與文章編輯發(fā)布，保證網(wǎng)站文章的原創(chuàng)度與質(zhì)量，建立關(guān)鍵詞庫。有問題可以咨詢seo專家。

　　3、企業(yè)

　　企業(yè)，需要做的事情就是建立自己的seo體系，無論是公司內(nèi)部seo編輯，還是外聘seo專家，都是體系中的成員，相互監(jiān)督與制約，這時，企業(yè)才是最大的贏家，花費最多的成本，效果達到了最大化。