SEO干貨經驗分享：引爆網站流量的絕密方法！
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顯性需求：就是用戶明確自己想要干什么!如想通過智聯招聘找一份seo工作。
隱形需求：就是用戶不確定自己到底想要干什么!但是腦海里有一個大概的意識需求!比如一個人想找一份seo工作，除此之外可能還會需要什么?
我們現在來分析一個找工作的人可能會需要什么?
足夠多的與之需求相關的職位，這是很明確的剛需，即顯性需求。
另外可能需：面試指導，簡歷模板，公司待遇，公司規模，公司性質，公司位置，公司上下班時間，公司全方位評價，公司面試流程，去面試公司的行車路線等等這些都算找工作的之外的隱性需求，即即將發生的需求。
而每個需求都可以在進行再細拆。
比如一個找seo工作的人可能會通過什么樣的關鍵詞來搜索呢?
①與seo差異化職能表達詞
如：seo，seo優化，seo網絡優化，seo工程師，seo分析師，seo優化師，seo流量運營,網絡優化，流量分析師，網站優化師
②與地域相匹配的差異化職能表達詞
如：想在上海找個seo分析師工作
③與seo面試簡歷相關的工具需求詞
如：推薦一份適合男生用的seo面試簡歷，其中的seo是可以差異化的。
④需要一份薪資在8000元左右的seo優化師工作，其中薪資和seo工程師是可以差異化，一旦差異化，就會顯現出不同的隱性需求。
上面我通過四個例子來表達求職者在不同狀態的需求點，有顯現，有隱性。
一般顯現需求競爭力都比較強，而隱性需求競爭力相對會弱，對需求會分的更細，有時候會直擊用戶的心靈世界!
而我們做優化怎么才能命中用戶的需求呢?
就是不斷的挖掘用戶的隱性需求，來產生內容，來分類內容即信息分類。
如我們需要seo分析師招聘信息分到一類，要把seo簡歷分到一類，進行搭建不同的分類信息，讓整個網站變得整齊而有序!
怎么分類呢?這就又要用到我們前面說過的詞庫搭建了!
怎么讓我們搭建的分類信息排名靠前呢?
簡而言之，分類信息豐滿化，分類信息質量化，分類信息結構化，分類信息扁平化，分類信息有向性即超鏈的有向性，分類信息用戶友好性，分類信息搜索引擎可讀性等等這些工作我們都需要不斷的完善，本身在完善的過程中就是在命中用戶的隱性需求，一旦龐大的隱性需求命中了，還怕差流量嗎?
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