一個完整的SEO團隊，一個靠SEO為生，職業為搜索引擎優化的團隊應該是如何配置的呢？

SEO團隊的總設計師（1人）

就像雁門關一役一樣，必須從中原武林推選出一位德高望重的帶頭大哥！映射到seo的話，就應該從中推選一位seo帶頭大哥——SEO團隊的總設計師。這個人必須負責團隊SEO工作的統籌和管理，手握大權，總領三軍，但不獨斷專行，知道兼聽則明，偏聽則暗的道理，對團隊的生死存亡、發展走向負全責。

這位SEO帶頭大哥任職要求：

帶頭大哥必須具備相關的seo知識，并且在這一點上具有領先團隊其他成員之處。此外還必須德高望重，胸懷大志，有悲天憫人、我佛慈悲的心態。就像少林高僧那位帶頭大哥一樣，你武功不一定是最高，但你的領導能力應該最強，大家應該最信任你。

SEO帶頭大哥日常工作：

A、每一次接到一個需要做SEO的網站，負責SEO優化推廣的工作內容以及思想策略。

B、分配人手資源，承上啟下、溝通團隊，包括分派具體工作，與其他人員一起協作，置頂工作計劃，包括人物目標，達成時間，成本計算。然后用自己的魄力實施并監督這次SEO行動的執行。

C、每一次接SEO單，帶頭大哥需要進行行業競爭對手和關鍵詞的分析，這個工作可以和團隊內武功高強之輩一起進行，個人能力和精力始終有限。少林那位其實真實功力很不堪一擊的。

D、具體到需要SEO的網站內部優化，在網站整體功能及架構上設計出符合SEO的計劃，這個是脈絡，同樣需要和左右手協同。具體到外部優化時，網站的鏈接推廣策略、廣告效應等等，都應該理出一個大概計劃。

E、對SEO團隊成員的技術指導。要知道這樣的一個團隊不可能所有人都是SEO高手，不然就會出現鬧劇。對需要提高的成員進行SEO日常指導和培訓，這應該是帶頭大哥需要做的事情。與此同時，帶頭大哥不要局限于自身的seo經驗和技術，還應該提高周邊只是，比如網站建設知識，html代碼的研究，php等編程知識，服務器運營網絡安全等知識也意識都要不斷的提高。

網站頁面的優化師（1-2 人）

這個人相對來說SEO技術應該是頂尖的，武功方面至少要是當年雁門關團隊當眾的丐幫幫主汪劍通一般。這個人少了更多的對SEO整個工作計劃的規劃和策劃（有時策劃過多就是YY），而是憑借自己對SEO的獨到見解和過硬的技術能力進行實際的SEO操作，一步一個基礎的進行SEO工作。站內優化這塊能具體做到什么程度就看這個人的專業水準。

網站頁面的優化師任職要求：

專業的SEO水準——包括所有的SEO優化需要的知識，對SEO手法尤其是站內優化這塊有自己的理解。具有知道網站導航中的某個文字、一篇內容中的某個錨文本，一條簡單的內鏈都是需要有機組合進行優化的意識。因為對很多企業站來說，做好站內構架然后進行文章優化就可以初步獲得關鍵字排名。

網站頁面的優化師日常工作：

A、負責人工調整頁面優化因素。可以自己寫文章，但更多的時候應該是配合專門的文章編輯人員，人工調整重要頁面的標題、正文內容、關鍵詞分布及格式，內鏈的組建，然后記錄所有內容頁面的主推關鍵詞，以此為標準，搭建屬于站內的一片蜘蛛網。

B、對每天更新的文章被搜索引擎收錄的狀況進行分析。內容收錄率，收錄了哪些內容，沒有收錄的內容通過如何的策略促進收錄等等。

C、統計核心關鍵字每日排名，統計每日網站的seo狀況。流量來源如果需要也可以分析。這一塊工作應該與負責外鏈的人員協同研究分析，因為排名不僅僅是靠站內。外鏈將占據很重要的一部分因素。

網站內容編輯人員（2-3人）

這個人員聽起來似乎在SEO團隊內占據的分量不重，因為接觸的很多工作并非是直接參與，也不是直接觀察分析搜索引擎算法原理和規律，不是直接參與網站關鍵字優化、外鏈建設等工作，因為有可能會覺得氣餒。如果這樣想那就大錯特錯，沒有內容就沒有排名，沒有內容，站內這一塊的優化工作都是浮云，無從著手。什么網站頁面優化師也只有干著急，根本沒有他發揮的空間，編輯人員對內容和搜索引擎、用戶三者的理解應該是最深的。應該說，網站內容編輯人員你才是和搜索引擎和用戶最直接打交道、最親密接觸的人。

網站內容編輯人員任職要求：

按其他seo團隊的思維，內容編輯人員就是隨便挑選一個會寫文章的人就得了，根本無須花如此多筆墨來著重，但一個脫穎而出的SEO團隊不應該這樣，內容編輯人員應該是舉足輕重的一個角色。知道雁門關一役為什么失敗嗎？帶頭大哥等高手太著重于大局卻無法細心分析一些細節。

編輯人員是細心的，你們要負責網站內容的編寫，思考每一段內容、每一句話對網站的發展、對用戶的影響、在搜索引擎心中的看法都是什么樣的情況。編輯人員文思敏捷、博學多才，胸中筆墨千言，下筆栩栩如生，洋洋灑灑。編輯人員具有文人胸懷，喜歡寫作，能寫出永不枯竭的原創內容，和用戶、和搜索引擎進行最直接的交流。所以，你還認為一個網站內容編輯人員唾手可得嗎？（我是一個喜歡寫作的人，所說義對網站內容編輯人員情有獨鐘。）