第三個觀點就是有一部分人退出SEO圈子了,在微博上也經(jīng)常看到這樣的信息,以致于在微博上留傳著這樣的段子,上次在微博上看到一個老板在自己的微博上高薪招SEO主管,居然沒人搭理他,它就覺得奇怪,后來有人調(diào)侃他說,現(xiàn)在做SEO的人少了.SEO每天工作到晚上兩三點累死了一批,高工作壓力弄瘋了一批,百度不穩(wěn)定退出了一批,真正的高手是不會去找工作的.還有留下的一批也處于半精神病狀態(tài)了,早就忘了要找工作了,雖然這是一個段子,但個人覺得描述的雖然過了一點,但卻實能反映出當下SEOer的一種處境,前段時間看到一個互聯(lián)網(wǎng)工作苦逼排行榜,列為榜首的是淘寶賣家,SEO行業(yè)是苦逼排行榜的第五名,我想真正賺SEO這個行業(yè)擁到第一桶金的人,卻做別的行業(yè)去了,如果一個人有50萬就不需要自己在去親自做SEO了,完全可以請人了,所以退出SEO的相信也確實占了一個比較大的比重.

    第四個比較多的觀點是刷的,現(xiàn)在臨近過年,大家都沒空刷了,這個觀點筆者倒不是很認同,因為地區(qū)性SEO這個關鍵詞并不是很具有價值.因為我曾經(jīng)在SEO服務公司呆過,真正搜索地區(qū)性SEO進到你網(wǎng)站并成為你客戶的人是很少的,我博客在東莞地區(qū)排名很長時間了,都只收到過一次SEO服務的詢盤咨詢,所以刷這個詞并沒有太大的意義,我反而更相信前三個觀點.

    為了這個事我還和一位從事SEO培訓的人朋友聊過,他說現(xiàn)在招生量處于下降趨勢了,SEO行業(yè)的爆發(fā)期已過了.SEO行業(yè)已經(jīng)是一個相對比較成熟的行業(yè)了,這個觀點我也是認同的,我相信這不會是因為臨近春節(jié)的原因,這應該是一個整體的趨勢下降,因為我還查了一下今年十月份的時候這個關鍵詞跟年初的時候就有較大的差距,不信大家過年來了之后再觀察這些詞,看看指數(shù)是否會回升.

    其實我想大家應該最想知道的是地區(qū)性SEO指數(shù)下降了背后說明了什么問題,個人覺得隨著SEO行業(yè)的成熟,會進入到一個細分時代.其實在美國這個一個成熟的SEO行業(yè),SEO已經(jīng)被越來越細分了,什么關鍵詞挖掘師,代碼優(yōu)化師,結構優(yōu)化師,數(shù)據(jù)分析師等這樣的專業(yè)化人才.其實眾觀一些行業(yè)都是這樣的,當一個行業(yè)成熟起來就會繁衍出許多的周邊產(chǎn)業(yè),比如淘寶這個行業(yè)做到萬億規(guī)模的時候,目前有多少行業(yè)多少人依附著淘寶.

    一個行業(yè)進入到細分行業(yè)的時候,我們只有兩種選擇,第一就是成為細分行業(yè)的人才.不要什么都會什么都不精,這種人一般很難受到重用.要么你就什么都會有全局化的眼光,可以做主管,有協(xié)調(diào)能力,帶人也是可以的,如果沒有資質(zhì)當領導那就專心找一個細分的點做深耕挖掘吧.這樣的人才在一個團隊是很有價值的,如果你只是想去一家小公司做的話,那你就需要什么都懂了,主要看個人的需求情況而定吧,孰是孰非,前面的路如何走,大家根據(jù)自己的情況選擇自己適合的路吧.以上論點純屬于個人看法.