<code id="6mcsu"></code>
<li id="6mcsu"></li>
<li id="6mcsu"><dl id="6mcsu"></dl></li>
  • <code id="6mcsu"><tr id="6mcsu"></tr></code>
    或者

    如何快速突破企業網站優化的瓶頸

    作者:搜索SEO 瀏覽:287 發布時間:2017-05-11
    分享 評論 1

      能把SEO博客的排名做上來,企業站就不一定了,因為博客和企業站所針對的用戶群體不一樣,而且在WebCEO這邊做企業站優化,老板都是想盡快看到轉化率的。下面我來根據運營案例的網站實現盈利的經驗來談一下:快速突破企業網站優化的瓶頸。

      首先,很多的企業站存在以下幾點短板:

      1、企業站站內產品和信息不豐富,很難做到及時的更新

      不懂得研究用戶需求的SEO只是在發布文章的時候草草填充幾張產品圖片,文字性的介紹幾乎沒有,而且圖片都不帶alt屬性的,這樣讓搜索引擎很難理解這個頁面的主題,從用戶的角度來看,這種體驗是非常差的。

      2、企業站基礎優化不牢固,很難取得搜素引擎信任

      網站前期的用戶需求分析以及基礎優化占據了整個SEO的30%,如果基礎優化做好的話,后期做推廣的時候可以節省很大的成本。如果你的基礎優化做好,百度就會給予網站特殊權重,獲得百度的額外的投票得分支持,在短時間內關鍵詞可以上升到20名左右。

      SEO人員對公司產品的理解不夠,挖掘關鍵詞、布局關鍵詞不夠到位,導致站內很多關鍵詞都是在惡性競爭,多個頁面同時在做一個關鍵詞的排名,這個時候百度應該給予那個頁面排名呢?顯然是分散了這個詞的權重,想要做上來可就費勁了。為此,我博客里邊也詳細介紹了關于站內多個頁面同時競爭一個關鍵詞排名的解決方案。

      布局關鍵詞已經按照產品的上下級進行劃分,把核心詞、主詞、長尾詞分別對應到各自的首頁、欄目頁和內頁,這樣的層次就很分明了。還有就是對競爭對手的分析,對于同一個詞來說,別人用的是內頁來做,我們能不能用首頁或者是欄目頁來做,比他更有優勢,這涉及到SEO整體優化策略。

      3、更新的文章偏離網站主題

      所有的操作都要建立在用戶需求的基礎之上,很多的企業站站內都是一些與公司相關的新聞動態,這類資訊倒是可以解決用戶的信任度問題,但是數量一定要有限,有個一兩篇就夠了,太多了會稀釋網站的主題。

      4、產品、資訊布局沒有考慮優先級

      尤其是企業站的首頁,空間就那么大,其他東西放多了,最主要的內容就放不下了。我看到很多的企業站都是把一些公司介紹、新聞動態放在了最顯眼的位置,這個問題和第三點是類似的。用戶來到網站,首先看的是產品以及產品資訊,如果他對你的產品比較滿意,然后才會看你的公司資質,看看公司是否靠譜,最后決定是否要進行咨詢,這是一個先后問題,很多企業站在這方面都做的不是太好。

      5、打著營銷型網站的旗號自吹自擂

      “營銷型網站”這個詞最近很火,很多建站公司也是積極的喊著營銷的口號,可是從做網站的成果來看,所謂的營銷也就是在網站上掛幾張吹牛的圖片,頁面做的很長,這種布局無疑是增加了用戶的選擇成本,根本不是營銷。

      很多優化人員覺得企業站很難優化,其實是網站本身就存在很大的問題,而且在做優化的時候沒有很好的考慮整體的推廣策略,只要注意到以上5點內容,優化一個企業站還是非常容易的。

    一本本月无码-| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 亚洲av无码专区在线观看下载| 久久亚洲AV成人无码| 久久亚洲精精品中文字幕| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲VA中文字幕不卡无码| 最近中文字幕精彩视频| 韩国中文字幕毛片| 国产乱妇无码大片在线观看| 无码人妻AV一二区二区三区| 人妻少妇AV无码一区二区| 中文字幕亚洲第一在线| 中文字幕久久久久人妻| 久久无码AV中文出轨人妻| 精品无码人妻一区二区三区 | 国产99久久九九精品无码| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 久久精品天天中文字幕人妻| 亚洲欧美精品一中文字幕| 无码人妻少妇伦在线电影 | 中日精品无码一本二本三本| 国产真人无码作爱免费视频| 国产精品三级在线观看无码 | 亚洲AV无码一区二区三区DV | 亚洲av无码专区国产乱码在线观看| 欧美无乱码久久久免费午夜一区二区三区中文字幕 | 潮喷无码正在播放| 久久av无码专区亚洲av桃花岛| 无码无套少妇毛多18p| 亚洲AV无码成人精品区蜜桃| 亚洲人成无码网站| 无码内射中文字幕岛国片| 无码少妇精品一区二区免费动态| 亚洲日韩精品无码专区网址| 亚洲一区AV无码少妇电影☆| 亚洲爆乳无码专区| 精品三级AV无码一区| 惠民福利中文字幕人妻无码乱精品| 99久久无码一区人妻|