前幾天，一個朋友公司招了個專職的seo人員，問我怎么給他制定考核標準，當時只說了幾個點，沒有形成文字資料，今天稍微空點，就把那天說的東西整理了下，做成了個文檔發布出來。

    做為公司的seo,有時候在網站排名還沒上升起來的，那么他們的工作考核，只能靠量來判斷了。

    1、網站上原創內容和主打關鍵詞排名

    進行網站SEO優化是需要原創內容來支撐的，網站上沒有原創內容是很難做好SEO的。根據網站的大小和行業來制定每天、每周、每月原創內容網頁的收錄量和收錄比例（收錄量與總網頁數之比），以及網站主打關鍵詞的排名增長情況等因素來制定考核標準。

    2、軟文、博客、論壇、B2B電子商務等收錄的文章數

    軟文、博客、論壇、B2B電子商務等大流量的網站上發布的文章數量、帖子數量和質量等也可以納入考核指標，作為網站優化推廣的輔助方面，軟文、博客等推廣手段可以有效地提升網站的知名度和權重，對軟文和博客等的考核也可以作為一種考核手段，但可以不作為主要考核手段。

    3、網站上原創內容和主打關鍵詞排名

    進行網站SEO優化是需要原創內容來支撐的，網站上沒有原創內容是很難做好SEO的。根據網站的大小和行業來制定每天、每周、每月原創內容網頁的收錄量和收錄比例（收錄量與總網頁數之比），以及網站主打關鍵詞的排名增長情況等因素來制定考核標準。

    4、長尾關鍵詞進入排名前兩頁的數量

    網站在優化推廣到一定程度之后，長尾關鍵詞的排名一般來說會有一個較大的提升，并且長尾詞進入排名的數量也可以納入考核標準。針對長尾詞的優化 可以提升網站的流量，也可以提升網站內頁的排名，是對于網站排名的一種補充和支撐。把長尾關鍵詞的考核納入考核可以增加SEO工作考核的全面性。

    5、在網站有排名了，那么網站的流量就要有個增長量化

    網站通過SEO優化，在一段時間之后一般來說會為網站帶來一定的流量，而這流量就是一種考核標準，原則上，流量會隨著網站的優化，除偶爾會出現反復之外，大致的趨勢是不斷上升的。根據不同網站規模、不同行業的網站，設定不同的流量增長考核標準是一個可行的辦法。

    最后，我們在考核優化人員的時候，是可以通過上面幾方面來進行，但是有時候不能一成不變的按照上面的方法，畢竟具體事情具體分析，要根據項目和公司情況有所變化。