網站降權，幾乎是每一個站長耳熟能詳的詞語，也是每一個站長、每一個SEO人員為之恐懼的一件事情。

　　曾經，很多人以為網站降權就是SEO人員的事情，也是SEO人員應該解決的事情，相信現在仍然有不少人同樣如此認為。

　　不錯，網站降權，SEO人員是要負責恢復權重，這是SEO的工作，但是要想恢復網站權重，就必須明白網站為什么會降權，是因為什么樣的操作才導致的降權，這樣才能有的放矢的對網站進行修改，達到搜索引擎的要求，以此達到恢復網站權重的目的。

　　其實，網站降權并非一定是由SEO人員造成，而且是很大的可能不是SEO人員造成的，本文就隨彭晉杰細數那些可能導致網站降權的奇葩人、奇葩事吧。

　　1.首當其沖的當然就是SEO人員了。

　　SEO人員負責什么呢?這個一般是沒有定論的，公司不同SEO人員的具體職能也會不一樣的。

　　(1)首先是SEO主管、SEO工程師之類的角色。這類角色一般負責總體的統籌工作，以及SEO方案編輯、網站架構等等。可以說，網站降權，首當其沖的責任就是這類人了。不論是編輯、外鏈、還是技術等原因造成的，如果網站降權，那么就證明這類人有失職之嫌。

　　如果是這類人造成的降權怎么辦：1.要么趕緊換人;2.要么督促SEO負責人做好日常的監控、記錄，并且對違規的降權項目進行修改過來，到百度站長工具進行反饋等待權重的恢復......，盡責點吧;3.做好全員SEO理念與意識的的培訓，讓公司其他人也有

　　(2)外鏈。百度綠蘿算法仍然是歷歷在目，外鏈購買、低質量外鏈、惡意交換鏈接......，這些是搜索引擎明令禁止，也是重點打擊對象，曾經的垃圾外鏈發布極其猖獗，所以因此原因導致的網站降權比例當排首位。

　　如果是這類人造成的降權怎么辦：1.趕緊停止垃圾外鏈的發布;2.對外鏈發布人員制定正確的外鏈發布要求;3.到百度站長工具使用外鏈拒絕工具一條條的拒絕垃圾外鏈;4.反饋，等待權重恢復。

　　(3)編輯人員。相信對于百度石榴算法不少人還有印象吧。胡亂采集內容、無用內容、胡亂插入內容、關鍵詞堆積、內容質量不過關......，這些都是可能發生在內容編輯人員身上的。因為這個原因去年降權、被K的站點亦不在少數。

　　如果是這類人造成的降權怎么辦：1.這種情況就需要對網站欄目、內容重新做一個規劃定位，確定要發布什么樣的內容，然后制定相應的內容發布規則，譬如什么時間發布、一天發布多少篇、怎么樣插入內容、怎么樣使用關鍵詞......，規定好，并且讓編輯人員明白為何這樣做，然后依照規定實施，保證萬無一失，不會再因為內容問題導致降權了。2.對現有網站內容頁面做個梳理，該刪的刪、該改的改，形成了404頁面就到百度站長工具提交下404頁面;3.修改完畢了就到百度站長工具提交下吧，等待權重恢復。

　　2.技術人員。

　　說起來因為技術原因導致的降權比例也是相當大的。這里舉一些常見的：404頁面跳轉;重定向;頁面狀態碼;因程序問題導致的URL混亂、標題混亂、重復頁面多、頁面相似度高;服務器問題;安全問題......，這些都與技術員脫不了干系。

　　如果是這類人造成的降權怎么辦：這種情況就比較復雜了，首先問題肯定是要先修改的，至于以后，基本上應該要做到2點：1.技術人員一定要做好本身服務器、安全方面的工作，然后必須懂得一些基本的SEO常識，譬如重定向、404頁面......;2.SEO人員在SEO方案制定以及網站SEO診斷時一定要對URL、標題這些結構方面的問題嚴加把關和控制。

　　3.網絡推廣人員。

　　推廣人員，SEO是一方面，SEM、網盟、其它平臺如論壇、問答、百科等平臺也是屬于推廣人員。這些推廣人員與網站降權也是息息相關的。譬如因為SEM著陸頁面選擇的問題導致網站跳出率高、其它平臺的推廣形成一些不相關的、低質量的鏈接，或者一次性發布太多然后又一次性被降權......，這一樣能夠導致網站降權。當然，這樣的情況比較少見，一般都是很少形成的，這里彭晉杰就不詳說了。

　　4.網頁設計人員。

　　因為網頁設計人員導致的網站降權主要表面在：網頁代碼的設計不規范，代碼混亂、冗雜......，導致的網頁打開速度慢，頁面質量低，這些都能夠影響到網站在搜索引擎的得分，嚴重時就可能導致網站降權了。

　　5.美工人員。

　　也需很多人不明白美工人員怎么也會牽涉到網站降權的事情當中。彭晉杰這么說自然有其道理：圖片難看了，網頁被用戶打開后立馬關閉，網站跳出率上升了，在搜索引擎來看就是體驗度下降了，天長日久，看搜索引擎是否對網站降權，所以，趕緊美化網站圖片吧。

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　　看看吧，幾乎整個網站的運營人員都在其中了，也就是說，所有的人都可能導致降權，所以：請做好全員SEO理念與意識的貫穿，網站降權并非SEO人員的事兒，SEO也并非就是SEOer的事兒，全員參與、全員考慮才是正道，網站運營才能更加順暢。