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　前幾天又有一位朋友咨詢，說他自己在企業目前擔任SEO優化工作，領導要求他做好SEO優化關鍵詞排名，同時要求他去學習一些SEO技術，方便提升企業業績，這不得不讓筆者想起當初在企業上班的窘境，拿著兩三千元工作，程序、美工、編輯、SEO優化、客服等工作都由一人負責，即便做得如何辛苦，老板始終需要看業績，那么作為SEO優化人員，如何提升在企業中的地位呢?

　　　　現在很多企業認為SEO優化人員很好找，同時上級對SEO優化工作也不知道如何定義，在網上看到一些內容，認為SEO就是發外鏈更新內容的，隨便請一個就能解決，如果你現在被企業招募進去，擔任SEO優化工作，那么如何提升自己的實力呢?

　　不管是想要跳槽，還是加薪，一定要爭取做企業中無法被人替代的角色，才能鞏固自己的位置，如果老板認為你的工作隨便一個人都可以做，那么你的提升空間就很小了，如果你現在處于這樣的職務，不妨從這些方面提升自己的能力。

　　1.現在企業樹立良好的個人形象

　　想要在企業做好一份SEO工作，一定要有一個良好的工作態度，不要告訴老板做SEO就是做排名，很多老板想要一個排名花錢做競價就能搞定，既然作為一個SEO優化人員，與領導的每一次溝通交流，都要讓領導對SEO有一定的了解，要讓老板明白，我們做SEO是為了擴大，提升網站轉化率的同時也能降低企業成本，要懂得包裝自己，能根據企業的要求制定一套詳細的營銷策劃方案。

　　不會怎么辦?不會就利用業余時間去學習。

　　2.學會與同事協調合作

　　如果你和筆者之前一樣，一個人負責程序、美工、編輯、SEO優化、客服等工作，如果薪水沒達到五位數，就趕緊換一個平臺吧，一個懂得互聯網推廣運營的企業，都會知道推廣工作不是一個人能輕松完成的，除非你能找到像岑輝宇這樣的老實人，一般互聯網運營團隊大多都是4人，這些同事對SEO都有著不可密切的合作關系，必要的時候還需要對這些同事進行SEO培訓。

　　同事不聽你的怎么辦?當然是找老板授權啊。

　　3.提升自己的SEO能力

　　SEO作為目前比較主流的推廣方式之一，是很多企業推廣的首選，隨著時間的推移，企業對SEO推廣方式越來越重視，至少要讓老板看起來專業一點，不要讓老板一看發外鏈更新文章，換個人都會的感覺，主要從以下幾個方面來提升。

　　a.數據分析分析能力：很多SEO人員對數據分析是一個模糊的概念，例如用戶這一段時間搜索哪些詞比較熱門，哪些關鍵詞轉化率最高，吸粉效率更精準，如何獲取到這些數據?這些數據反應了搜索用戶的什么心理，一個合格的SEO人員，都需要與數據為伴。

　　b.SEO編輯能力：隨著內容營銷時代的來臨，作為SEO優化人員，一定要具備一定的編輯能力，大家都知道，目前搜索引擎比較注重原創，而原創就需要很強的編輯能力，如何提升SEO編輯能力呢?無非就三個要素：看、學、寫。

　　多看一些優秀的文章，看多了也能從中獲得一定的靈感，然后學習別人的SEO思維，最后一步就是寫，把自己讀到的根據理解寫下來，或者寫一些工作中遇到的問題，如何解決的，編輯能力唯有堅持和鍛煉才能練好，沒有捷徑。

　　c.自己做一個與企業相同的網站進行優化

　　不知道大家有沒有遇到這樣的情況，當我們在操作SEO工作時，老板會因為各種原因不讓改版，這樣的情況說明老板要么對SEO優化一無所知，要么是對你十分不信任，如何搶奪話語權，不妨做一個與企業相關的網站，優化同一個關鍵詞，不過需要按照自己的方式去優化，當你把這個網站優化做上去的時候，就可以找老板重新談談待遇的事情了。

　　d.挖掘其他的推廣方式

　　排名只是SEO流量渠道的一種方式之一，而SEO推廣也僅僅只是互聯網推廣的冰山一角，要學會跳出SEO優化的局限性，挖掘其他可靠的推廣方式，畢竟老板要的是流量和訂單，例如貼吧、論壇、社交群、微信、自媒體等，都可以去深入研究了解。

　　e.學會利用好業余時間

　　想要提升自己，懂得經營時間也是非常必要的，多看一些SEO優化方面的書籍，俗話說“八個小時謀生存，八個小時謀發展”，可以利用下班時間去網上看一些免費教程，或者一些培訓機構的公開課，覺得吸收不錯，也可以付費找個師傅帶你進步。

　　4.制定詳細的SEO工作計劃

　　SEO工作是否做得好，一份詳細的工作計劃是非常必要的，一來是可以當做報告交給領導，二來每天操作什么都有記錄，例如什么時候查詢相關數據，什么時候更新文章，什么時候發布外鏈，各個階段所達到的預期效果與實際效果是什么，關鍵詞排名上升還是下降，什么原因導致關鍵詞排名下降等。

　　總結：在企業中，如果不想被其他人淘汰掉，就需要不斷的去學習，至少要讓企業中沒有一個人能代替你的位置，才能穩固你在企業中的位置，因此做SEO優化，不要認為會發外鏈，會做文章就是SEO的工作了，SEO的最終工作就是給企業帶來盈利訂單，減少企業運營成本，如果你還沒有達到這一步，那就不要停下自己的學習腳步。