通過這次更新看到的不只是網(wǎng)站這一方面，還有很多方面。他就像是你自己做錯了事情，造成了一部分的損失，當錯誤出現(xiàn)時我們要做的是那些方面?是一味的去抱怨公司的的原因?還是抱怨同事做的不好?或者是抱怨自己做事的條件不好?你如果這樣想的話你將永遠找不出錯誤的原因，要知道做錯事的是自己。網(wǎng)站也是一樣做的是自己的網(wǎng)站，我們要從自身或是自己的網(wǎng)站找原因。這樣才能找出錯因解決問題。這就是我為什么會把這一條放到第一位，因為做事做人對自己的深刻反省，無論什么時間都要放到第一位。

其次分析外圍的原因

我這里所說的外圍的原因就是分析網(wǎng)站的外部鏈接是否出現(xiàn)問題。在我們做排名的時間可能為了外鏈的增加，都會通過一些發(fā)外鏈工具，賣一些鏈接，或是發(fā)一些不相關(guān)的鏈接，我想這些大家只要做過SEO的人都應(yīng)該幫過。所以，我們要分析一下我們的網(wǎng)站是否存在這些問題，或是我們的網(wǎng)站是否被別人掛了一些黑鏈等等。對于一個網(wǎng)站的外圍真的是太多了。我們可能一時之間分析不完，但我們可能揀一些重要的方面檢查一下。以最快的速度找出原因，希望能給網(wǎng)站的損失降到最少。

再次檢查內(nèi)容和內(nèi)鏈

做網(wǎng)站每天更新內(nèi)容是常事，可能我們只更新內(nèi)容也不一定就被搜索引擎收錄。怎么樣才能收錄?我想這個答案大家都知道，那就是更新高質(zhì)量的原創(chuàng)文章，這件事情說起來肯定是幾個字就帶過了，可是做起來又有誰做過呢?更新原創(chuàng)內(nèi)容對于有的行業(yè)或是小有公司可能是不現(xiàn)實。就像對于裝修公司、證券公司、醫(yī)療行業(yè)等等，在這里做編輯的人員有誰真正做過這些事，有誰能真正寫出原創(chuàng)的內(nèi)容。所以，我這里所說的栓查內(nèi)容是關(guān)于相當性、重復性、未改標題的復、未進行偽原創(chuàng)的更新等。

還有就是網(wǎng)站的內(nèi)部鏈接，現(xiàn)在說到內(nèi)鏈我根據(jù)我在公司遇到的一些情況，我簡單說一下，內(nèi)鏈的定義我想不用我說大家都了解了，可是做起來為什么會有那么多人出錯。內(nèi)部鏈接要求的是少，另外就是相關(guān)性。而現(xiàn)實中卻不是這個樣子，有好些就是加內(nèi)鏈的時間，所有的關(guān)鍵詞的鏈接全都加到首頁上，如果是這樣加的話那內(nèi)部鏈接就真的沒有什么意義了。真正有意義的內(nèi)鏈就是：把關(guān)鍵詞通順的加入到文章中，加鏈接的時間一定要加到相關(guān)的而面，再就是關(guān)鍵詞加的數(shù)量不能超過三個，如果多了那樣是作弊了;最后就是加關(guān)鍵詞鏈接的時間最好的頭尾中間 各一個 ，通過這樣來引導蜘蛛的爬行。

最后網(wǎng)站編輯的培訓

說到這，大家可能都有這樣的感覺，就是負責公司的網(wǎng)站編輯，有好些一部分就是對SEO這一塊根本就不是太懂，他們感覺自己的任務(wù)就是，老板分給我一天多少文章，然后我把文章改好發(fā)到網(wǎng)站上就行了，根本就沒有考慮過客戶體驗，網(wǎng)站優(yōu)化這方面的內(nèi)容。這就造成了網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量不高。然而怎樣才能提高網(wǎng)站內(nèi)容的質(zhì)量呢?那這就需要我們SEO工作者多與網(wǎng)站編輯人員溝通，給他們說一些SEO這方面的最基本的經(jīng)驗和常識。讓也他在更新的時間就自己去考慮文章的優(yōu)化工作。慢慢的他們了解這一塊了，他們就是息然而然的把SEO理念運用到自己的實踐當中。