每一位SEOer在換工作的時候，大部分站長都必須對我們新接手的網站以及行情進行系統性分析，從而制定一系列的SEO優化步驟，并給老板一個方案，歸根結底我們無疑要把即將要優化的網站進行合理的分析，更要對同行業有潛力的競爭對手進行一個知己知彼的了解才行，下面我分享下我是如何分析網站的。

今天探討站長們應該如何分析網站，此文章分享的也是個人在分析網站中的流程和方式，拿出來與大家討論分享，如果你有更好的分析網站的方式，我希望可以借鑒，如果你目前沒有更好的方式，我希望你在看了我的分析之后可以有一些思路。

首先我們接手一個網站的時候，第一時間是了解行業知識，這個我就不多說了。但我們了解完行業知識之后更重要的是從新對該行業的關鍵詞進行分析，建立屬于自己的詞庫，如果該網站之前已經有一個詞庫，我們也應該分析關鍵詞，因為之前的那個不一定是你認為合理的。

其次就是找準核心關鍵詞，根據核心關鍵詞找準競爭對手。競爭對手我們不應該找那些你一看就看出來是有作弊嫌疑的，例如像網站剛上線5天，域名年齡才 20天，就排在了首頁的站點，這顯然就是作弊的站點，排名不會穩定在首頁，很快就會千里之外了。可能你覺得除了看搜索引擎排名之外很難找準競爭對手，這就 是你與上一位這個公司的SEOer交接時要詢問的工作了，問問他穩定在首頁超過過3個月的網站有幾個，或者通過alexa排名進行獲得，方法就是查看alexa排名穩步上升，并且關鍵詞排名在首頁的，這樣我們就能斷定這個同行的網站的流量是穩步上升的，其意義也就代表該網站的的排名是穩步上升的。

找好競爭對手之后，我們要通過核心關鍵詞排名、長尾關鍵詞排名、外鏈建設、網站收錄數量、alexa排名、社會化媒體的營銷手段綜合對自身網站、同行網站進行對比，明確差異化，找到自己網站的不足，從而加快對不足的方面的補充，目的就是超越對方。

正所謂知己知彼，百戰不殆。如果我們根本不了解同行業競爭對手的網站，那么方案如何寫呢?老板怎么認同呢?老板不認同，那么我們后期采取的一系列措施又怎么能夠得到公司的大力支持呢?對吧，所以在公司工作的SEOer們覺得呢？